Potrivit conducerii societatii, numărul salariaților care vor fi concediați este de 190 în varianta pesimistă, însă se caută soluții pentru a reduce numarul disponibilizaților la 118, S.C. IASITEX S.A. sperând astfel să poată păstra locurile de muncă a aproximativ 170 de salariați. Fiecare angajat care pleacă va primi conform Contractului Colectiv de Munca un salariu compensatoriu.
Măsura disponibilizărilor a fost dictată de diminuarea volumului de comenzi a clienților tradiționali, cu pondere în exporturi, dar și de factori externi – prețul țesăturilor de pe piețele internaționale cum ar fi India sau Turcia este foarte redus, acestea fiind subvenționate de către stat cu până la 50%.
În al doilea rând, in ciuda eforturilor depuse, S.C. IASITEX S.A. nu a reușit să mențină înțelegerea contractuală cu IKEA. Pentru a compensa acest deficit, echipa managerială face eforturi pentru a încheia noi parteneriate de afaceri. În plus, societatea ieșeana își propune o reorientare pe fabricarea țesăturilor tehnice, a produselor home textile pentru piața internă a României și pe asimilarea de noi țesături pentru industria auto și industria mobilei, astfel încât să fie extinsă piața de desfacere.
Președintele Grupului SCR, Dr. Ec. Ștefan Vuza, și-a manifestat și în trecut, ca și acum, disponibilitatea de a asigura capitaluri necesare unor investiții pentru creșterea productivității societății. Mai rămâne doar ca echipa managerială să elaboreze planuri viabile de investiții. Domnul Ștefan Vuza a dat asigurări că pentru el este o provocare transformarea S.C. IASITEX S.A. într-o societate competitivă.
“Pariez în continuare pe potențialul industriei textile din România și am încredere că împreună cu o conducere managerială performantă vom găsi soluțiile adecvate ca această societate să devină o companie puternică”, a declarat Președinte Grupului SCR, Dr. Ec. Ștefan Vuza.
